Designér pracovního štěstí - logo

Workshopy

Chcete zažít workshop, co má šťávu, smysl a výsledky? Máme pro vás kombinaci kreativity, lehkosti a praktických nástrojů. Vyberte si!

Wellbeing jako kompetence

Wellbeing jako kompetence

18 000 Kč

Většina firem hasí únavu zaměstnanců benefity, které nefungují, protože skutečný problém leží v pasivním čekání na „lepší podmínky“. Workshop Wellbeing jako kompetence tento přístup radikálně mění a transformuje spokojenost v měřitelnou pracovní dovednost. Namísto obecných rad o štěstí vedu vaše klíčové lidi k převzetí 100% odpovědnosti za jejich vlastní mentální nastavení a stabilitu skrze vědecky podložené principy pozitivní psychologie.

Kognitivní agilita

Kognitivní agilita

18 000 Kč

Většina týmů řeší problémy stále stejně, i když to nikam nevede – říká se tomu provozní slepota. Workshop Kognitivní agilita mění kreativitu z „umělecké“ domény na praktický nástroj myšlení pro každodenní byznys. Namísto teorie nabízí intenzivní trénink adaptivního přístupu, kde se účastníci učí zpochybňovat neefektivní rutiny a bleskově měnit perspektivu podle aktuální situace. Skrze techniky jako Communication Claustrophobia radikálně osekáváme komunikační šum a učíme lidi vyjadřovat se stručně, jasně a bez zbytečného balastu. Výsledkem je tým, který dokáže i absurdní impulsy transformovat v realizovatelná byznysová řešení a okamžitě se přizpůsobit změnám v zadání či tržním kontextu.

Design osobního štěstí

Cítíte, že potřebujete změnu – ale nevíte, kde začít?

PŘESTAŇTE BÝT PASAŽÉREM VE VLASTNÍ HLAVĚ

PŘESTAŇTE BÝT PASAŽÉREM VE VLASTNÍ HLAVĚ

3 000 Kč

Většinu dne jedete na autopilota. Váš mozek je naprogramovaný si všímat problémů, chyb a hrozeb. Je to evoluční pojistka, která vás dneska akorát vyčerpává. Výsledek? Večer padnete k Netflixu a ani nevíte, co jste celý den dělali. Tohle není osud. Je to špatné nastavení softwaru. Během 120 minut vám do hlavy nainstalujeme "Biohacking myšlení". Žádné objímání stromů. Čistá psychologie a neurologie v praxi, která vám vrátí kontrolu nad tím, jak se cítíte.

PŘESTAŇTE ČEKAT NA DŮCHOD, ABYSTE ZAČALI ŽÍT

PŘESTAŇTE ČEKAT NA DŮCHOD, ABYSTE ZAČALI ŽÍT

3000Kč

Většina lidí tráví 5 dní v týdnu v "udržovacím režimu" a doufá, že je zachrání víkend. Jenže v sobotu jsou tak vyřízení, že jen tupě koukají do telefonu. Výsledek? Život se smrsknul na povinnosti a čekání na dovolenou. Váš mozek zapomněl, co ho skutečně "zapíná". My to během 120 minut najdeme a vrátíme do hry. Tohle není debata o pletení nebo sbírání známek. Je to hloubkový audit vaší energie, po kterém budete mít jasno, co vás ráno vytáhne z postele bez budíku.

Čím začneme?

1

Seznámení se s kolektivem i atmosférou

Chci porozumět Vaší kultuře a hodnotám, abych je vylepšil, ne narušil.

2

Vyzkoušení služby

Ze všeho nejdříve si vzájemnou spolupráci vyzkoušíme, abychom věděli, že nám to spolu klape.

3

Vyhodnocení a pokračování spolupráce

V případě oboustranné spokojenosti pokračujeme dál!

Jak to dobrodružství tedy probíhá?

Unikátní pohled zvenčí, který Vašemu týmu odemkne to, co sami přehlíží.

Definování cílů

Ujasníme si, kam má spolupráce směřovat. Co má být jinak? Jak bude vypadat prostředí, ve kterém lidé nejen pracují, ale rostou?

Příprava

Prozkoumám hodnoty, kulturu i současné podmínky – od benefitů po možnosti rozvoje. Díky tomu vytvářím návrhy, které zapadnou přesně do kontextu Vaší firmy.

Návštěva firmy

Připojuji se k týmovým poradám i běžnému dění. Sleduji vztahy, dynamiku, komunikaci – to, co se v tabulkách neukáže, ale zásadně ovlivňuje výkon i náladu v týmu.

Individuální sezení

Zaměstnanci získávají prostor otevřeně mluvit. Zjišťuji, co jim brání v práci i osobním životě být spokojení, motivovaní a angažovaní – a jak to změnit.

Návrhy a implementace změn

Bez akce to nejde. Přicházím s konkrétními návrhy, které pomáhají snížit stres, zvýšit spolupráci a přinést do týmu více radosti i efektivity.

Co to přinese Vaší firmě?

Lidi, kteří chtějí zůstat

Spokojení zaměstnanci odcházejí méně. Pomáhám snížit fluktuaci a tím i náklady na nábor, zaškolení a ztrátu know-how.

Zdravé týmy s jasnými rolemi

Když každý ví, kde je jeho místo a proč na něm záleží, mizí nejistota, frustrace i třecí plochy. Tým lépe spolupracuje a táhne za jeden provaz.

Atmosféru, která podporuje výkon

Bezpečné prostředí, kde se lidé nebojí mluvit, dávat zpětnou vazbu ani říct si o pomoc. To vše je základ pro zdravý růst firmy.

Schopnost řešit problémy konstruktivně

Zaměstnanci zvládají konflikty i změny s větším klidem. Místo obviňování přichází řešení – rychle a věcně.

Dlouhodobou efektivitu a zapojení

Spokojený člověk pracuje s větší energií, zájmem a odpovědností. A právě to je největší konkurenční výhoda.

Designér pracovního štěstí | Všechna práva vyhrazena 2026

Vytvořil Jiří Kabelka